Deine Arbeit ist mehr als dein Jobtitel.
Zeig, was du in deinen Projekten tatsächlich geleistet hast – nicht nur, wo du angestellt warst.
So funktioniert’s Kein Website-Bau. Keine Domain. Kein Design-Stress.Von 1.200 offenen Anfragen zur 24-Stunden-Antwortzeit — in acht Monaten, ohne das Team zu vergrössern.
Was zählt als Projekt?
Mehr, als du denkst.
- Ein neues Tool eingeführt
- Einen Prozess verbessert
- Eine Kampagne umgesetzt
- Einen Event organisiert
- Ein Reporting aufgebaut
- Einen Onboarding-Ablauf neu gestaltet
- Eine interne Schulung konzipiert
- Ein Produkt lanciert
- Ein Team aufgebaut
Wenn du in deinem Job etwas vorangebracht hast, hast du etwas zu zeigen.
- Wo hast du gearbeitet?
- Welche Funktion hattest du?
- Woran hast du gearbeitet?
- Was war dein Beitrag?
- Was hast du bewirkt?
- Was sagen die, die dabei waren?
Mach aus deinen Projekten dein Portfolio.
Du erzählst in eigenen Worten — die KI fragt nach, wie ein gutes Interview. Ca. 10 Minuten.
Sauber strukturiert. Du prüfst alles, bevor es jemand sieht.
Per Link bittest du Menschen aus dem Projekt um eine Audio-Referenz — 60 Sekunden, ohne Konto.
Lass die Menschen sprechen, die dabei waren.
Keine generische LinkedIn-Empfehlung. Eine echte Stimme, direkt beim Projekt: Was war dein Beitrag? Was hat die Zusammenarbeit besonders gemacht? Was hätte ohne dich gefehlt?
Was war Annas konkreter Beitrag in diesem Projekt?
„Dass sie zugehört hat, bevor sie entschieden hat.“
Beschreibe eine Situation, in der Luca den Unterschied gemacht hat.
„Ohne ihn hätte die Nachtschicht das nie mitgemacht.“
Deine Laufbahn – als Projekte, nicht als Jobtitel.
Mit jedem Projekt wächst dein berufliches Profil — Station für Station, mit echten Ergebnissen und echten Stimmen.
Nach jedem Projekt 10 Minuten festhalten. Nach ein paar Jahren besitzt du etwas, das kein CV erzählen kann.